Hirify pour les écoles et les équipes admissions
Un entretien d'admission se prépare, se mène et se consigne comme un entretien de recrutement. Hirify prend les notes, range l'échange selon votre grille et envoie la synthèse relue dans l'outil où vivent vos candidats.
Admissions hors Parcoursup · Données hébergées en France · La décision reste à l'équipe
Ce qui ralentit une équipe admissions
La grille remplie deux fois
La grille d'entretien se remplit pendant l'échange, s'exporte, puis se recopie dans le CRM. Chaque entretien coûte une deuxième saisie, et les notes prises à la volée restent souvent incomplètes.
Une méthode par campus
Chaque campus, parfois chaque chargé d'admissions, a sa grille et sa façon de noter. Les dossiers se comparent mal, et un responsable ne voit pas ce qui se passe réellement en entretien.
Les portes ouvertes et les pics de campagne
Aux portes ouvertes comme en pleine campagne, il faut qualifier vite, sans le temps de prendre des notes propres. Ce qui n'est pas consigné sur le moment est perdu pour la suite du dossier.
Des entretiens d'admission comparables, sans double saisie
Hirify s'occupe de la partie écrite de l'entretien, pour que l'équipe se concentre sur l'échange avec le candidat.
Un compte rendu structuré après chaque entretien
En visio, au téléphone ou en présentiel, Hirify prend les notes et les range selon votre grille. Vous relisez, puis la synthèse part dans la fiche du candidat.
Une grille commune à tous les campus
Les templates se partagent entre équipes et s'ajustent en quelques minutes. Chaque campus évalue sur la même base, et les dossiers deviennent comparables.
Des repères pour faire progresser l'équipe
Le rapport mensuel montre, par personne, le temps de parole laissé au candidat et la part d'entretiens avec compte rendu. Un responsable coache sur des faits, sans classer personne.
Branché sur l'outil où vivent vos candidats
La synthèse relue part dans votre CRM ou votre ATS. Pas de migration, pas de nouvel outil de stockage pour les équipes.
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entretiens d'admission menés sur une grille commune.

Souveraineté et AI Act, du côté de votre DPO
Les données d'entretien sont hébergées en France, les traitements hors UE sont déclarés, et l'analyse d'un entretien reste explicable, sans note chiffrée. Au moment de l'audit RGPD, c'est ce qui fait la différence.
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Peut-on enregistrer un entretien d'embauche ? Règles CNIL
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30 minutes pour voir un entretien rangé selon votre grille, la synthèse envoyée dans votre CRM, et le rapport qui aide à coacher l'équipe.