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Hirify
Cabinets d'expertise comptable

Hirify pour les cabinets d'expertise comptable

Le recrutement en cabinet comptable repose sur un vocabulaire métier précis (compta, fiscal, social) que les outils génériques captent mal. Hirify fiabilise la qualification avec ce lexique et structure le vivier, en se branchant sur votre ATS.

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Sans changer d'ATS · Données hébergées en France · Conforme à l'AI Act

Le problème

Un métier de vocabulaire

  • Un vocabulaire métier mal capté

    Un collaborateur comptable, un gestionnaire de paie et un juriste fiscaliste ne se qualifient pas avec la même grille. Les outils génériques aplatissent ces nuances et rendent la fiche candidat approximative.

  • Une qualification qui varie d'un recruteur à l'autre

    Sans trame commune, « expérience en révision » ou « autonomie sur un portefeuille » ne veulent pas dire la même chose selon la personne qui a mené l'entretien. Le vivier devient impossible à comparer.

  • Un vivier non structuré par le métier

    Les profils comptables se ressemblent sur le papier. Sans lexique métier dans la base, retrouver le bon candidat pour un poste précis relève de la mémoire de chacun.

La réponse Hirify

Un lexique métier qui fiabilise la base

Hirify cadre la qualification avec le vocabulaire du métier et structure le vivier au moment de l'entretien.

  • Des templates métier compta, fiscal, social

    Des trames de compte rendu adaptées au vocabulaire du cabinet cadrent la qualification et la rendent comparable d'un entretien à l'autre.

  • Un vivier indexé par le lexique métier

    La base est structurée avec le vocabulaire du métier, pas avec des mots-clés génériques. Retrouver un profil « révision, portefeuille BIC, cabinet de taille moyenne » devient une question, pas une fouille.

  • L'entretien structuré à l'écriture

    Chaque entretien produit les mêmes champs, remplis, prêts à valider. La fiche candidat cesse d'être un commentaire libre illisible six mois plus tard.

  • Branché sur votre ATS, sans migration

    Hirify se connecte à l'ATS que vous utilisez déjà. Pas de reprise de données, pas de changement d'outil pour les équipes, pas de double saisie.

Preuve

635

candidats indexés avec un lexique compta, fiscal et social.

Vivier métier structuréCOGEP
Souveraineté

Souveraineté et AI Act, du côté de votre DPO

Les données d'entretien sont hébergées en France et chaque analyse reste explicable, sans score en pourcentage. Au moment de l'audit RGPD, c'est ce qui fait la différence.

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