Hirify pour les cabinets de recrutement
Dans un cabinet, le CV a une valeur commerciale directe. Hirify réactive les profils déjà rencontrés et évalués au lieu de re-sourcer à chaque mandat, en se branchant sur l'ATS que vous utilisez déjà.
Sans changer d'ATS · Données hébergées en France · Conforme à l'AI Act
Ce qui coûte cher, mandat après mandat
Re-sourcer un profil déjà rencontré
Un mandat s'ouvre, le recruteur repart sur LinkedIn et les jobboards. Trois semaines plus tard, il retombe sur un candidat déjà vu six mois avant pour une autre mission, déjà qualifié à l'époque. Le sourcing est refait à neuf alors que le profil dormait dans la base.
Un vivier trop mal rangé pour être requêté
Les évaluations tiennent dans un commentaire libre, les labels sont remplis à moitié et le vocabulaire change d'un consultant à l'autre. Quand un poste tombe, personne ne rouvre la base parce que la recherche ne renvoie rien d'exploitable.
Le candidat part chez le cabinet d'à côté
Pendant que vous cherchez à l'extérieur, le profil rencontré il y a six mois répond à un autre cabinet qui, lui, l'a rappelé. La valeur commerciale du vivier fond à chaque mandat qui repart de zéro.
« Vivier catastrophique, mal structuré, évaluations peu remplies, labels inexploités. »
Le vivier comme actif commercial, pas comme archive
Hirify ajoute la couche qui manque à votre ATS : structurer l'entretien au moment où on l'écrit, puis interroger la base en langage naturel.
Enrichissement de la fiche après chaque entretien
L'entretien est structuré en champs réutilisables (compétences évaluées, mobilité, prétentions, disponibilité) et poussé dans la fiche candidat de votre ATS. Plus de commentaire libre illisible six mois plus tard.
Recherche du vivier en langage naturel
« Trouve-moi 5 profils déjà rencontrés, disponibles en janvier, ouverts à deux jours sur site. » La base répond à la question que vous posez vraiment, pas à un filtre rigide.
Templates de compte rendu partagés et illimités
Une trame commune à tout le cabinet fiabilise la qualification d'un consultant à l'autre et rend le vivier cohérent. Les templates se génèrent aussi depuis une fiche de poste.
Branché sur votre ATS, sans migration
Hirify se connecte à l'ATS que vous utilisez déjà. Pas de reprise de données, pas de changement d'outil pour les équipes, pas de double saisie.
80%
du vivier moyen dort, jamais réactivé d'un poste à l'autre.
Estimation partagée par les équipes recrutement que nous rencontrons. La méthode de calcul est détaillée dans notre guide du vivier dormant. Lire
Souveraineté et AI Act, du côté de votre DPO
Les données d'entretien sont hébergées en France et chaque analyse reste explicable, sans score en pourcentage. Au moment de l'audit RGPD, c'est ce qui fait la différence.
Voir le centre de confiancePour aller plus loin
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