Metaview, dont les équipes sont basées à Londres et à San Francisco, réunit un agent de sourcing, la relecture des candidatures, le screening, un notetaker d'entretien et des rapports (metaview.ai). Elle sait aussi aller chercher dans l'ATS les candidats déjà rencontrés en croisant leur profil avec les transcripts d'entretiens passés (metaview.ai). Son Trust Center mentionne SOC 2 Type II, RGPD, CCPA et AI Act européen (trust.metaview.ai).
Une équipe française cherche pourtant souvent ailleurs, pour trois raisons documentées. Les données sont hébergées sur un environnement AWS au Royaume-Uni (metaview.ai/privacy). La transcription couvre le français, parmi plus de 50 langues, mais aucune interface française n'est documentée (support.metaview.ai). Enfin, la page tarifs affiche en dollars la grille du sourcing (gratuit, 100 $ et 300 $ par mois, Enterprise sur devis) et ne publie pas le prix du notetaker.
Hirify, qui édite ce guide, fait partie des outils comparés. Les faits sur les autres outils viennent de pages publiques lues le 23 septembre 2026.
Hirify vise le cabinet, l'ESN ou l'équipe RH française qui a déjà un ATS rempli de candidats et veut s'en resservir.
C'est un Hub RH qui se branche sur votre ATS, en lecture et en écriture, sans migration. Il prend les notes des entretiens en visio, au téléphone ou en présentiel, et prépare la fiche candidat que le recruteur relit avant de l'envoyer dans l'ATS. L'assistant répond en langage naturel sur les entretiens et les candidats déjà présents, avec la minute d'entretien comme source. L'analyse d'un entretien ne produit aucune note chiffrée. Elle rend des faits sourcés et une appréciation en cinq niveaux, et la décision reste au recruteur. Le Sourcing, lui, classe les profils du vivier selon des critères pondérés, par paliers, sans afficher de note. S'y ajoutent un rapport de fiabilité des données ATS et du pilotage.
L'application est hébergée en France (Scalingo, fichiers sur Scaleway), la transcription (Gladia) et l'analyse IA (Mistral) aussi. La recherche sémantique passe par des sous-traitants hors UE, déclarés sur hirify.fr/securite.
Côté limites, Hirify ne cherche pas de profils hors de votre vivier et n'envoie aucun message aux candidats. Aucune certification SecNumCloud ni ISO n'est revendiquée.
Les prix HT par utilisateur et par mois sont de 29 € pour Starter (24 € en annuel) et de 59 € pour Hub (49 € en annuel), Volume étant sur devis dès 50 sièges. L'essai Starter dure 14 jours, sans carte bancaire.
Noota convient à une équipe qui veut automatiser l'amont du recrutement, du sourcing externe aux premiers entretiens menés par un agent.
L'outil part de la prise de notes de réunion et y ajoute Noota Talent : candidats sourcés par IA, entretiens conduits par un agent, approche par e-mail et LinkedIn, connexion à l'ATS (noota.io/pricing). Un palier gratuit existe pour la prise de notes.
Deux points demandent vérification. Sa page sécurité indique un stockage sur Google Cloud Platform, dans des datacenters européens (France, Belgique, Pays-Bas), et une certification SOC 2 Type II annoncée en cours, avec un audit prévu au second semestre 2025 selon la même page (noota.io/security). La page tarifs affichait le 23 septembre deux grilles qui ne concordent pas : 29 et 49 pour le notetaker dans les cartes, sans devise, 19 $ et 39 $ dans le tableau comparatif, et Noota Talent à 299 ou 199 $ par utilisateur et par mois selon le bloc. Enterprise sur devis dès 50 licences.
Leexi répond au besoin d'une équipe qui cherche un notetaker de réunion en français pour tous ses appels, entretiens compris.
L'éditeur est Leexi SA, à Bruxelles. L'offre couvre la transcription dans plus de 100 langues, un assistant qui interroge une ou plusieurs réunions, une base de connaissances et, sur l'offre Business, la synchronisation des résumés vers un CRM ou un ATS (leexi.ai/fr/tarifs). Leexi est certifié ISO 27001 et indique garder toutes ses données en Europe (leexi.ai). L'hébergement par défaut est AWS France, avec une option Scaleway payante (leexi.ai/fr/tarifs).
En contrepartie, les pages consultées décrivent un outil de réunion généraliste, sans recherche dans un vivier candidat. Les prix sont affichés en dollars HTVA, de 12 $ à 39 $ par licence et par mois en annuel, plus 5 $ pour l'option Scaleway.
BrightHire s'adresse plutôt à une grande équipe de recrutement qui structure ses entretiens autour de grilles et veut automatiser le premier tour.
BrightHire a été racheté par Zoom en décembre 2025 et reste commercialisé comme une marque à part (zoom.com). La plateforme couvre la préparation des plans d'entretien, les notes IA, le remplissage des scorecards dans l'ATS, un assistant de questions sur les candidats et, sur l'offre Teams, un agent de redécouverte des candidats (brighthire.com/pricing). BrightHire Screen mène des entretiens asynchrones et produit des scores selon vos grilles. BrightHire est certifié SOC 2 Type II, se déclare conforme au RGPD et fait auditer ses biais par un tiers (brighthire.com).
Aucun prix n'est publié, tout passe par une démo. La plateforme annonce des entretiens dans plus de 30 langues sans que le français soit nommé, et la localisation des données candidat n'est pas indiquée sur les pages consultées.
| Outil | Profil idéal | Hébergement documenté | Vivier ATS | Prix public |
|---|---|---|---|---|
| Metaview | Équipe anglophone, sourcing et notes réunis | AWS, Royaume-Uni | Oui | Sourcing 0, 100 et 300 $ par mois ; notetaker non publié |
| Hirify | Équipe française avec un ATS déjà rempli | France (Scalingo, Scaleway), recherche sémantique via sous-traitants hors UE | Oui, cœur du produit | 29, 59 € HT (24, 49 € en annuel) ; Volume sur devis |
| Noota | Amont du pipeline automatisé | Google Cloud, datacenters européens | Non documenté | Grilles non concordantes (19 à 49 ; Talent 199 à 299) |
| Leexi | Notetaker de réunion en français | AWS France, option Scaleway | Non documenté | 12 à 39 $ HTVA en annuel |
| BrightHire | Grande équipe, entretiens sur grille | Non indiqué sur les pages consultées | Agent de redécouverte (offre Teams) | Non publié |
Données vérifiées le 23 septembre 2026 sur les pages publiques des éditeurs. Les offres évoluent : signalez-nous toute information devenue inexacte à contact@hirify.fr.
Une équipe qui travaille en anglais et veut une plateforme unique, du sourcing web aux notes, a peu de raisons de quitter Metaview. Pour remplir d'abord le haut du pipeline avec des profils externes, Noota couvre un terrain que Hirify ne couvre pas. Leexi convient mieux qu'un outil de recrutement quand le besoin porte sur toutes les réunions de l'entreprise, et BrightHire parle aux grandes organisations qui notent leurs entretiens sur grille.
Hirify s'adresse à l'équipe française dont le problème se trouve dans l'ATS, avec des candidats déjà évalués que personne ne retrouve au poste suivant et un DPO qui veut savoir où partent les données. Voir aussi le comparatif Hirify et Metaview.
Hirify est hébergé en France (Scalingo pour l'application, Scaleway pour les fichiers), et sa recherche sémantique passe par des sous-traitants hors UE déclarés sur hirify.fr/securite. Leexi héberge par défaut sur AWS France, avec Scaleway en option payante.
Sa transcription couvre plus de 50 langues, dont le français, et les notes peuvent être traduites. Aucune interface en français n'est documentée publiquement sur les pages consultées.
Hirify fait de la recherche dans le vivier son cœur de produit, sans chercher hors de vos données. BrightHire liste un agent de redécouverte des candidats dans son offre Teams. Noota met l'accent sur le sourcing externe et Leexi sur la réunion, sans recherche dans un vivier documentée.
Hirify publie ses prix en euros HT, Noota et Leexi affichent des grilles publiques. BrightHire ne publie aucun prix, et Metaview n'affiche que la grille de son agent de sourcing.
Hirify propose un essai Starter de 14 jours sans carte bancaire. Metaview propose un palier gratuit pour son agent de sourcing (100 premiers profils), Noota un palier gratuit pour sa prise de notes, et Leexi un essai gratuit sur ses offres.
- Metaview est une plateforme complète, hébergée sur AWS au Royaume-Uni, sans interface française documentée ni prix public pour son notetaker.
- Hirify vise l'équipe française qui veut exploiter le vivier de son ATS, avec un hébergement en France et des prix publiés en euros.
- Noota automatise l'amont du pipeline, Leexi couvre la réunion en général, BrightHire structure les entretiens des grandes équipes.
- Vérifiez les grilles de prix au moment du choix, celle de Noota ne concordait pas avec elle-même le 23 septembre 2026.